在老板面前做一個小透明,真的是好事嗎?
日期:2019-05-27 瀏覽

你們有沒有遇到過這種情況?

在公司里走動的時候,突然發現老板向你迎面走來,這時候你該怎么辦?

假裝沒看見

 

當老板出現在遠處,你的內心是不是已經開始緊張起來了?雖然面不改色,但你的內心活動通常是:“怎么辦怎么辦,老板走過來了,我要怎么稱呼他?直接叫名字他會不會覺得我不尊重他?如果叫老板會不會顯得我很狗腿?哎呀,越來越近了,不知道怎么辦……算了,假裝沒看到就好了?!?/span>

 

這類人在經過內心一番爭斗后會選擇假裝沒看到老板,不是低頭裝作思考,就是微微仰頭,呈45度角仰望天花板。

 

這類人平時就比較“慫”,不愛出風頭,在自己的崗位上默默付出;一心只想做個小透明,不想被老板注意,低調行事,深藏功與名。這類人不是工作不努力,也不是能力差,更不是自閉。其實,他們在老板不在場的時候混得如魚得水,平時只是出于對老板的敬畏而不敢釋放自己,就像小時候看到教導主任時的感覺。

 

故作淡定,主動打招呼

 

說看到老板不緊張,那是假的。雖然在看到老板的瞬間心里咯噔一下,但臉上絕對不能表現出來。當和老板的距離越來越近時,這類人就會深呼一口氣,硬著頭皮走近老板,故作淡定地打招呼。他們等老板走后就會自我審查:我剛才沒有表現得很緊張吧?表情沒有不自然吧?老板的反應是不是太普通了?老板對我應該沒什么不滿意吧?

 

雖然內心戲很多,但老板可能真的沒有放在心上。每天和老板打招呼的員工那么多,他真的沒那么多精力來分析你和他打招呼時的狀態。

 

積極交流,刷存在感

 

職場上有避老板如蛇蝎的,自然也有喜歡圍著老板轉的員工。這類人巴不得找各種各樣的機會在老板面前刷存在感,在他們看來,工作能力不夠強沒關系,和老板處好關系才是最重要的。哪怕只是走路時的偶遇,這類人也能想法設法地找話題和老板聊,話題甚至可以延伸到各個領域。緊張、害怕?不存在的!就怕老板太忙,無心暢談。

 

其實員工和老板如何相處是一門學問,老板不同于朋友、同事,對他們不能走得太近,可也不需躲得太遠。隔三差五地找老板談談公事、聊聊天,他們對你的印象才會越來越深、越來越好。另外,老板因為身份特殊,容易給人一種高高在上的感覺,做下屬的在公事上有什么想法別悶在心里,多多溝通總會有收獲的。

員工與老板的相處說到底還是人與人的溝通,員工與老板相處可以嘗試以下三點:

1. 表現自我:在合適的機會,展露自己的強項,讓老板知道你的能力。該發言的時候要發言,該爭取的時候要爭取。

2.換個角度想問題:別遇到事情就怨天尤人,站在老板的角度想一想,說不定會有新的啟發。

 

3.心懷幽默:工作中遇到問題和困難是常事,學會調整心態,不要給自己施壓。發現問題,可以多和老板溝通。無論怎樣,都要告訴自己“快樂才是第一位的”!

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